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平陰ISO9001認(rèn)證企業(yè)對(duì)全員進(jìn)行質(zhì)量管理體系意識(shí)培訓(xùn)有何重要性？
文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問
——質(zhì)量意識(shí)教育是組織文化建設(shè)的一部分，組織需從核心價(jià)值觀層面構(gòu)成組織的質(zhì)量文化并固化和推廣，通過提升高層、中層和基層管理人員及其它各類員工的質(zhì)量意識(shí)進(jìn)而提升公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
——對(duì)組織的員工來說，除了能力提升方面的培訓(xùn)以外，還必須享受意識(shí)方面的培訓(xùn)，這涉及組織核心價(jià)值觀的培訓(xùn)和養(yǎng)成。
——通過培訓(xùn)使員工提高質(zhì)量意識(shí)，意識(shí)到自己從事活動(dòng)與組織發(fā)展的關(guān)聯(lián)性和重要性，鼓勵(lì)員工參與管理與改進(jìn)，進(jìn)一步為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)
——組織應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行入住培訓(xùn)，其內(nèi)容應(yīng)包括組織在質(zhì)量方面的戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)及其質(zhì)量職責(zé)
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