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ISO45001:2018職業(yè)健康與安全管理認(rèn)證體系的危險源辨識和職業(yè)健康安全風(fēng)險評價

文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問

——危險源辨識
組織應(yīng)建立、實施并保持一個過程，以持續(xù)積極地對產(chǎn)生的危險源進(jìn)行辨識。危險源辨識過程應(yīng)考慮但不限于：
a) 常規(guī)和非常規(guī)的活動和情形，包括考慮：
1) 工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備、材料、物質(zhì)和物理條件：
2) 因產(chǎn)品設(shè)計而產(chǎn)生的危險源，包括研究、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、組裝、施工、服務(wù)交付、維護(hù)或處置；
3) 人為因素；
4) 工作實際是如何完成的；
b) 緊急情況；
c) 人員，包括考慮：
1) 進(jìn)入工作場所的人員及其活動，包括員工、承包商人員、訪問者和其他人員；
2) 在工作場所附近的可能受到組織活動影響的人員；
3) 在不受組織直接控制的地點的員工；
d) 其他問題，包括考慮：
1) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)器／設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括它們對人員能力的適應(yīng)性；
2) 在工作場所附近發(fā)生的由工作相關(guān)的活動造成的組織控制下的情況；
3) 在工作場所附近發(fā)生的可能對工作場所中的人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害的不受組織控制的情況；
e) 組織及其運(yùn)行、過程、活動和職業(yè)健康安全管理體系（見8.2) 實際或有計劃的變更；
f) 危險源知識和危險源信息的變更；
g) 組織內(nèi)部或外部曾經(jīng)發(fā)生的事件，包括緊急情況及其原因；
h) 工作組織形式和社會因素，包括工作量、工作時間、領(lǐng)導(dǎo)作用和組織文化。

—— 職業(yè)健康安全風(fēng)險和其他職業(yè)健康安全管理體系風(fēng)險的評價
組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個過程，以便：
a) 評價已識別出的危險源中的職業(yè)健康安全風(fēng)險，此時須考慮適用的法律法規(guī)要求和其他要求以及現(xiàn)有控制措施的有效性；
b) 識別和評價與建立、實施、運(yùn)行和保持職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的風(fēng)險。其風(fēng)險可能來自于4.1 所識別的問題和4.2 所識別的需求和期望。
組織用于評價職業(yè)健康安全風(fēng)險的方法和準(zhǔn)則應(yīng)在范圍、性質(zhì)和時機(jī)方面進(jìn)行界定，以確保其是主動的而非被動的并且以系統(tǒng)的方式運(yùn)用。應(yīng)保持和保留這些方法和準(zhǔn)則的文件化信息。

——識別職業(yè)健康安全機(jī)遇和其他機(jī)遇
組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個過程，以識別：
a) 提升職業(yè)健康安全績效的機(jī)遇，此時須考慮：
1) 組織及其過程或活動的有計劃的變更；
2) 消除或減少職業(yè)健康安全風(fēng)險的機(jī)遇；
3) 使工作、工作組織和工作環(huán)境適合于員工的機(jī)遇；
b) 改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的機(jī)遇；

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