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ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系的管理評(píng)審要求？

文章來(lái)源：華道顧問(wèn) 編輯：華道顧問(wèn)

最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
管理評(píng)審應(yīng)包括對(duì)下列事項(xiàng)的考慮：
a) 以往管理評(píng)審所采取措施的狀況；
b) 與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問(wèn)題的變更，包括：
1) 適用的法律法規(guī)要求和其他要求；
2) 組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全機(jī)遇；
c) 職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度；
d) 職業(yè)健康安全績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)：
1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)；
2) 員工參與和協(xié)商的輸出；
3) 監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；
4) 審核結(jié)果；
S) 合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果；
6) 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全機(jī)遇。
e) 與相關(guān)方的有關(guān)溝通；
f) 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇；
g) 為保持有效的職業(yè)健康安全管理體系所需的資源的充分性；
管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與以下方面相關(guān)的決策：
—對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的待續(xù)適宜性、充分性和有效性的結(jié)論；
—持續(xù)改進(jìn)機(jī)遇；
—職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求，包括所需的資源；
—目標(biāo)未滿足時(shí)需耍采取的措施。
組織應(yīng)向其相關(guān)的員工及員工代表（如有）溝通（見(jiàn)7.4.)管理評(píng)審的相關(guān)輸出。
組織應(yīng)保留文件化信息，作為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。

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