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什么是職業(yè)健康安全績效？
文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問
績效，從管理學(xué)的角度看，是ISO45001組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層次的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現(xiàn)應(yīng)在個人績效實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，但是個人績效的實現(xiàn)并不一定保證組織是有績效的。如果組織的績效按一定的邏輯關(guān)系被層層分解道每個工作崗位以及每一個人的時候，只要每個人達到了組織的要求，組織的績效就實現(xiàn)了。
績效是能夠度量的結(jié)果。結(jié)果可以通過定量或定性的方法確定或評價。
可以用績效確定或評價活動、過程、產(chǎn)品、體系或組織的管理的結(jié)果。
組織開展職業(yè)健康安全管理，期望的結(jié)果就是防止工作人員受傷害和健康損害、以及提供安全和健康工作場所有關(guān)的績效。
Iso45001標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)pdca的過程原理,通過策劃過程，確定應(yīng)對風(fēng)險和機會的措施，建立職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實現(xiàn)策劃；通過支持和運行，使得策劃的相關(guān)措施得以實施；通過績效評價，確定和評價相關(guān)職業(yè)健康安全績效，并檢查發(fā)現(xiàn)問題；針對績效評價的結(jié)果，持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全績效。
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