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如何理解iso45001認(rèn)證組織和其環(huán)境？

文章來(lái)源：華道顧問(wèn) 編輯：華道顧問(wèn)

Iso45001標(biāo)準(zhǔn)為組織建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，提供了一個(gè)框架性原理。組織需要依據(jù)這個(gè)框架性原理，針對(duì)其自身狀況和特點(diǎn)，建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。
理解組織的狀況被用于建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系。組織只有確定與其宗旨相關(guān)、并影響其實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問(wèn)題，才能建立有效的職業(yè)健康安全管理體系。
內(nèi)部和外部問(wèn)題可能時(shí)正面的、也可能是負(fù)面的，包括能夠影響職業(yè)健康安全管理體系的文件、特征或變化的環(huán)境。
1）外部問(wèn)題
①　文化、社會(huì)、政治、法律、金融、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是國(guó)際的、國(guó)內(nèi)的、區(qū)域的或地方的。
②　新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、承包方、分包方、供方、合作伙伴和提供商、新技術(shù)、新法規(guī)的引入和新職業(yè)的出現(xiàn)。
③　有關(guān)產(chǎn)品的新知識(shí)及其對(duì)健康和安全的影響。
④　與行業(yè)或部門(mén)相關(guān)的，對(duì)組織有影響的關(guān)鍵推動(dòng)和趨勢(shì)。
⑤　與其外部相關(guān)方的關(guān)系，及外部相關(guān)方的觀念和價(jià)值觀。
⑥　與上述各項(xiàng)有關(guān)的變化。
2）內(nèi)部問(wèn)題
①　組織治理、組織結(jié)構(gòu)、崗位和責(zé)任。
②　方針、目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策略。
③　能力，可理解為資源、知識(shí)和技能。
④　信息系統(tǒng)、信息流和決策過(guò)程。
⑤　新產(chǎn)品、材料、服務(wù)、工具、軟件、場(chǎng)所和設(shè)備的引入。
⑥　與工作人員的關(guān)系，以及他們的觀念和價(jià)值觀。
⑦　組織的文化。
⑧　組織所采用的標(biāo)準(zhǔn)、指南和模式。
⑨　合同關(guān)系的形式和程度，包括：如外包活動(dòng)。
⑩　工作時(shí)間安排。
⑪　工作條件。
⑫　與上述各項(xiàng)有關(guān)的變化。

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