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如何貫徹職業(yè)健康安全管理體系工作人員的協(xié)商和參與？
文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問
無論從ISO45001組織的工作人員作為職業(yè)健康安全重要利益相關(guān)方的角度，還是工作人員對組織工作場所健康安全狀況的了解和體驗(yàn)，組織的職業(yè)健康安全管理都需要對工作人員的協(xié)商和參與。
工作人員及其代表的協(xié)商和參與是職業(yè)健康安全管理體系取得成功的關(guān)鍵因素。組織應(yīng)通過建立過程對此予以鼓勵。
協(xié)商意味著一種參與對話和交換意見的雙方溝通方式。協(xié)商包含了及時(shí)向工作人員及其代表提供必要的信息，以便在決策前給出供組織考慮的正式反饋信息。
參與能使工作人員為有關(guān)職業(yè)健康安全績效措施和擬定變更的決策過程做出貢獻(xiàn)。
對職業(yè)健康安全管理體系的反饋取決于工作人員的參與。組織應(yīng)當(dāng)確保鼓勵各層次工作人員報(bào)告危險(xiǎn)情況，以便預(yù)防措施到位和采取糾正措施。
如果工作人員提出建議時(shí)不懼怕解雇、懲罰或其他報(bào)復(fù)的威脅，建議的接收將會更加有效。
組織的工作人員，包括非管理人員，參與危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、事件調(diào)查等職業(yè)健康安全管理工作是非常重要的。因?yàn)楣ぷ魅藛T掌握著具體的組織工作活動或工作場所狀況信息。
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