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初次申請(qǐng)軍工保密認(rèn)證的管理難點(diǎn)

文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問

第一，涉密人員的確定和分類
涉密人員的確定應(yīng)采取“以崗定人”原則，在相應(yīng)等級(jí)涉密崗位工作的人員就是該等級(jí)的涉密人員。而涉密崗位的確定依據(jù)是日常工作中接觸秘密事項(xiàng)的密級(jí)和頻率。在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或經(jīng)常接觸、知悉絕密級(jí)（機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)）國家秘密事項(xiàng)的崗位為核心（重要、一般）涉密崗位，在此類崗位工作的人員為核心（重要、一般）人員。
第二，保密要害部位劃分與管理
保密要害部位是單位內(nèi)部集中制作、存儲(chǔ)、保管涉密載體的專用、獨(dú)立、固定場(chǎng)所，如，保密室、檔案室、涉密信息系統(tǒng)機(jī)房、涉密實(shí)驗(yàn)室等。初次申請(qǐng)涉密資質(zhì)的單位在界定要害部位時(shí)應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：一是要害部位應(yīng)是集中制作、存儲(chǔ)、保管涉密載體的專門場(chǎng)所，不能一室多用，同時(shí)用于存放涉密載體和其他非涉密檔案和固定資產(chǎn)。二是要害部位須實(shí)行封閉式管理，安裝門禁、監(jiān)控、防資報(bào)警系統(tǒng)，安排專門人員值守，定期檢查維護(hù)。保密要害部位應(yīng)通過門禁系統(tǒng)確定進(jìn)入人員范圍，門禁授權(quán)的增加、減少或變更應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，臨時(shí)進(jìn)入人員應(yīng)有專人全程陪同并詳細(xì)登記。三是建立并嚴(yán)格執(zhí)行視頻監(jiān)控管理檢查機(jī)制，安全保衛(wèi)部門應(yīng)定期對(duì)視頻錄像進(jìn)行回看、檢查，保密管理人員應(yīng)定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三，涉密項(xiàng)目管理
在取得資質(zhì)前，一方面，將保密標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)到項(xiàng)目管理制度中，健全涉密項(xiàng)目管理制度和相關(guān)流程表格；另一方面，選取部分重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行模擬演練，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，調(diào)整并完善相關(guān)制度，為日后承接涉密項(xiàng)目奠定基礎(chǔ)。

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