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測量管理體系的所有人員及職責分配

文章來源：華道顧問 編輯：華道顧問

應(yīng)根據(jù)納入測量管理體系的范圍，把所有在范圍內(nèi)的人員定為管轄的人員，如下：
1)從事測量的人員（含產(chǎn)品檢驗人員）
2)從事校準或檢定的人員
3)測量設(shè)備的采購、保管、調(diào)整、修理的人員
4)批準簽發(fā)測試和校準報告、證書的人員
5)從事計量技術(shù)研究的內(nèi)外專業(yè)人員
6)各部門專兼職計量管理人員
7)計量職能部門和計量技術(shù)機構(gòu)內(nèi)的所有人員
8)計量審核員、評審員和其他監(jiān)督人員
9)納入測量管理體系的其他人員
測量管理體系的所有人員并不一定都是計量人員，也不一定都是歸計量職能部門直接管理。他們中有一部分是計量人員，屬計量職能部門和計量技術(shù)機構(gòu)直接管理的；而相當一部分是分散在企業(yè)的其他部門或車間、班組。
體系人員的職能分配方式可以采用統(tǒng)一的組織結(jié)構(gòu)圖或崗位描述來規(guī)定；也可以分別在各自的作業(yè)指導(dǎo)書或程序中規(guī)定。一般情況下，企業(yè)計量管理人員的職能可制定職能分配的程序文件，將各級計量管理人員的職能分配和崗位規(guī)定詳細描述出來，該程序文件中也可以配上組織機構(gòu)圖形象的表達出來；對體系中的技術(shù)人員，如測量人員、檢驗人員、校準人員、證書審批人員以及計量技術(shù)人員的職責采用在作業(yè)指導(dǎo)書或測試過程、檢驗過程、校準過程的專門文件、操作細則或技術(shù)規(guī)范中規(guī)定出來。

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